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2020届高考政治人教A版一轮复*第五课企业与劳动者教案

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第五课 企业与劳动者
1.生产的微观主体——企业:现代企业的组织形式;公司的类型;公司的组织形式;公司经营 与公司发展;企业兼并与企业破产。 2.劳动者:劳动与就业;劳动光荣;树立正确的择业观念;维护劳动者 权益。
1.企业经营的直接目的是满足消费者的需求。( × ) 2.有限责任公司和股份有限公司最大的区别是股票能不能公开上市。( × ) 3.有限责任公司和股份有限公司的共同特征是有限与合股。( √ ) 4.就业是当前我国党和政府的工作中心。( × ) 5.选择职业只能根据个人兴趣专长。( × ) 6.目前我国实行政府安排就业和劳动者自主创业相结合的就业政策。( × ) 1.下列选项中,能够反映企业承担社会责任的是( )

①维护劳动者的合法权益 ②节能减排,减少污染,保护环境 ③加强企业管理,提高经济效益 ④采用新科

技,获取更多的利润

A.①②

B.②④

C.②③

D.③④

答案 A

2.某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是( )

A.公司按出资比例行使表决权

B.公司资本划分为等额股份

C.公司财务不必向全社会公开

D.股份转让须征得其他股东同意

答案 B

3.王老吉牌饮料早期的广告词是“健康家庭,永远相伴”,缺乏个性的广告语没有让销售有多大起色。后来,

生产企业提出了“怕上火,喝王老吉”的新广告语,卖点定位在“消火”,销量猛增。由此可见( )

A.成功的企业经营离不开正确的销售策略

B.优美的广告语是企业经营成败的决定性因素

C.企业经营过程中必须把消费者的利益放在首位

D.企业经营过程中必须注*笠敌庞

答案 A

4.就业是最大的民生。解决就业问题,最根本的举措是( )

A.提高劳动者的职业技能

B.劳动者要树立正确的就业观

C.依法维护劳动者的合法权益

D.大力发展经济,努力增加就业岗位

答案 D

5.“世界上只有没出息的人,没有没出息的工作。”这句话启示我们要树立( )

A.自主择业观

B.竞争就业观

C.职业*等观

D.自主创业观

答案 C

6.在劳动争议中,权益受侵害的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是劳动工资无保

证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者

维护自己合法权益的保证是( )

A.履行劳动者义务

B.依法签订劳动合同

C.权利意识和法律意识

D.劳动者的主人翁地位

答案 B

考点一 企业

1.公司

含义 责任 类型

组织 机构

优点

依法设立的,有独立的法人财产,以营利为目的的企业法人 公司以其全部财产对公司的债务承担责任 有限责任公司、股份有限公司
①决策机构(股东会或股东大会及董事会,前者是权力机构,后者对前者负 责):处理公司重大经营管理事宜 ②执行机构(董事会聘用的经理):负责组织实施公司的日常经营管理事宜 ③监督机构(监事会):对董事和高级管理人员的工作进行监督 各机构之间权责分明、互相制衡,可以有效地提高公司的运行效率和管理的 科学性,使公司的发展具有充分的活力

[提醒] 资本划分为等额股份的一定是股份有限公司;能发行股票的一定是股份有限公司;能上市的一定是股

份有限公司。

2.企业经营与企业发展的措施 重难点

角度 经营 战略 竞争 优势 诚信 经营 兼并 破产 社会 责任
其他 措施

阐释 制定正确的经营战略。一个企业,只有战略定位准确,才能顺应时代发展的潮 流,抓住机遇,加快发展 提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。 这是现代企业发展最重要的方法和途径 要树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产,对企业 的生存竞争至关重要,企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上 是市场经济条件下价值规律作用的必然结果。要通过强强联合或企业兼并,实 现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整,提高企业竞争力
遵守法律法规、职业道德,承担社会责任,坚持经济效益和社会效益的统一
企业经营是一项系统工程,应从多方面采取措施:要进行公司制改革,建立完 善的组织机构;贯彻新发展理念;面向市场组织生产和经营;提高劳动者素质; 坚持“引进来”与“走出去”相结合战略等

3.企业兼并与企业破产

兼并 破产

对象

意义

一家占优势的企业吸收一家或 更多的企业

①可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实 力;②以优带劣;③提高整个社会的资源利用效 率,有益于促进国家经济的发展

长期亏损、资不抵债而又扭亏无 望的企业

①有利于强化企业的风险意识,促使企业改善经 营管理,提高企业竞争力;②有利于社会资源的 合理配置和产业结构的合理调整

[提醒] 企业的兼并、破产和联合,归根结底是市场经济条件下在价值规律作用下企业竞争的必然结果,是社 会化大生产的客观要求,是市场对资源进行优化配置的具体表现。

考向一 企业经营成功的因素

1.(2018·全国卷Ⅰ·13)企业聚焦品牌管理和供应链管理,控制产品企划和营销网络,将“设计、生产、运输配

送”环节外包,与供应商、加工商和物流企业建立联盟,通过联合开发产品、数据共享,加快市场反应速度。

该模式体现的企业经营理念是( ) ①整合上下游资源,实现优势互补 ②通过专业化分工,提高效率 ③通过兼并收购,扩大企业规模 ④增加

市场份额,提高利润率

A.①② C.②③

B.①④ D.③④

A [①②符合题意:题干材料中企业将“设计、生产、运输配送”环节外包,能够发挥各个环节的优势,合

理整合上下游资源,通过专业化分工,提高效率。③④不符合题意:材料没有体现“兼并收购”以及“增加市

场份额”。]

(1)经营目的:获取经济利润。

分析企业经营要明确以下几个方面

(2)服务对象:广大消费者。

(3)经营措施:经营战略、竞争优势、良好的形象、产品质量、企业的兼并与联合。

(4)社会责任:注重社会效益,坚持社会效益与经济效益的统一。

考向二 企业兼并与破产

2.(2016·全国卷Ⅱ·15)*年来,服装企业越来越重视品*ㄉ琛2015 年 7 月,我国某服装企业现金收购意大利

一家著名服装公司 51%的股权,利用其品牌、营销渠道进入国际市场。该收购可以助力企业( )

①创新利用外资的方式 ②改善股权结构和治理结构 ③加强国际合作,扩大产品市场 ④丰富品牌组合,满

足差别化需求

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

D [某服装企业现金收购意大利一家著名服装公司 51%的股权,是我国企业积极走出去的表现,利用外资是

引进来,①不符合题意;通过购买股权,目的利用其品牌、营销渠道进入国际市场,扩大市场份额,故丰富品

牌组合,满足差别化需求,故③④符合题意;该公司的行为并不是为了改*峁梗盛诓环咸庖狻

在品牌经营时代,并购往往带有品牌扩张的目的。品牌化经营的企业,其扩张应以品牌扩张为核心动机,如被 并购企业有较好的资源,有利于扩大原有品牌所涵盖产品的生产规模;或为绕道贸易壁垒进入其他国家和地区; 也可能为了加快进入市场的速度,实现品牌的快速区域扩张(特别是海外扩张)的需要;还可能为品牌的延伸,
即收购被并购企业的产品作为本企业品牌的延伸产品,实现产品多元化的需要。

[易错练]

1.企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境

的责任。有责任的企业在经营活动中( )

①不能把利润作为唯一的追求目标 ②要诚信经营、遵守法律法规、保护环境 ③要服从政府管理,完成政府

就业计划 ④完善市场经济法规,制定产品质量标准

A.①②

B.③④

C.②③

D.①④

A [企业承担社会责任,要求其在追求利润的同时,尊重劳动者、维护消费者的合法权益,遵守国家法律法

规、社会公德和职业道德,诚信经营,保护生态环境等,故①②符合题意;③中“完成政府就业计划”不符合

市场经济的要求,不选;④是政府的责任。]

[提醒] 企业经营的目的(目标)是获得利润。
2.在新一代移动互联网技术的浪潮下,全球许多名噪一时的大企业陷入困境;曾作为无线通信代名词的摩托 罗拉被他人掌控;家电行业先驱索尼、松下和夏普巨额亏损;原来全球最大的智能手机*台塞班系统,如今只 剩下 2.6%的市场份额。这些案例表明( ) A.拥有最先进的技术储备,是企业长盛不衰的重要保障 B.缺乏国家必要的技术规划,是企业由盛而衰的主要原因 C.缺乏用于技术创新的资金投入,是企业竞争失利的根本原因 D.适应市场发展趋势的技术创新,是企业保持竞争力的关键因素
D [材料中的大企业因为缺乏技术创新而陷入困境,这表明技术创新是企业保持竞争力的关键因素,D 项符

合题意。A 项“最先进”说法过于绝对;材料涉及企业创新,没有涉及国家技术创新,B 项不符合题意;材料

没有涉及技术创新的资金投入问题,C 项与材料无关。]

[提醒] 技术创新是企业保持竞争力的根本因素,而不是资金投入。

[模拟练] 3.(2019·山东青岛检测)如果一个品牌的形象在消费者心目中高于其他品牌,同样性能、配置的产品就能卖出

更高价格,这就是品牌的溢价能力。企业提高品牌溢价能力需要( )

①提高产品和服务质量,提升品牌形象 ②提高社会劳动生产率,降低产品成本 ③加强品牌培育与推广,提

高品牌附加值 ④采用先进技术与工艺,增加产品价值量

A.①③

B.①②

C.③④

D.②④

A [一个品牌的形象集中表现在产品和服务的质量上,企业提高品牌溢价能力需要提高产品和服务质量,加

强品牌培育与推广,提高品牌附加值,①③符合题意;同样性能、配置的产品能卖出更高价格,需要提高个别

劳动生产率,降低产品成本,②说法错误;企业应采用先进技术与工艺,增加产品价值总量,④说法错误。]

4.(2019·福建福州模拟)根据协议,阿里巴巴将投资约 283 亿元人民币参与苏宁云商的非公开发行,占发行后

总股本的 19.99%。与此同时,苏宁云商将以 140 亿元人民币认购不超过 2 780 万股的阿里巴巴新发行股份。

阿里巴巴与苏宁云商结盟,是为了( )

①以优带劣,争取利益最大化 ②优势互补,提高市场竞争力 ③垄断市场,避免二者两败俱伤 ④强强联合,

实现双方共同发展

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

C [阿里巴巴与苏宁云商结盟属于强强联合,是为了优势互补,提高市场竞争力,实现双方共同发展,争取利

益最大化,②④正确且符合题意;以优带劣是企业兼并的意义,①说法错误;③说法错误,错在“垄断市场”。]

考点二 劳动者

1.劳动光荣 劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动,是人类文明发展进步的源泉。劳动者 是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用。 2.全面认识就业 (1)就业的意义:就业是最大的民生,对整个社会生产和发展具有重要意义。
对社会 就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富 劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产;
对个人 劳动者就业,有利于其实现自身的社会价值和全面发展

(2)解决就业问题的措施 重难点

国家
企业 劳动者

①从根本上讲,国家要大力发展经济,努力增加就业岗位;②党和政府坚持以人 民为中心,抓住人们最关心最直接最现实的利益问题,坚持就业优先战略和积极 就业政策,鼓励创业带动就业,提供全方位就业服务,破除劳动力自由流动的体 制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会 要积极承担社会责任,为劳动者创造良好的就业环境 ①要转变就业观念,树立自主择业观、竞争就业观、职业*等观以及多种方式就 业观;②提高自身技能,增强自主就业和创业能力

3.树立正确的就业观
自主 择业观
竞争 就业观
职业 *等观
多种 方式 就业观

含义

意义或要求

根据个人的兴趣、专长和条件, 自主选择职业

有利于发挥每个人的聪明才智, 调动每个人的生产积极性、创造 性

要通过劳动力市场竞争,实现自 主就业

要努力学*,提高技能和素质, 积极主动地适应劳动力市场的需 要

各种正当的职业,都是社会所必 不管从事什么工作,只要能脚踏

需的,没有高低贵贱之分

实地、兢兢业业,都能有所作为

现代市场经济和信息技术的不断 发展促进了就业形式多样化,就 业方式不断增加

可以更加灵活地选择,还可以通 过各种形式选择职业,实现就业

4.维护劳动者权益 (1)原因:实现和维护劳动者的权益,是社会主义制度的本质要求,是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分

调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

(2)权益内容:*等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生保 护的权利;接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

(3)措施

角度

阐释

①实施积极的就业政策,多渠道扩大就业

国家

②加强劳动保护,完善社会保障体系

③完善劳动保障法律体系,对侵犯劳动者合法权益的行为进行打击

企业

遵守劳动法和劳动合同法等相关规定,自觉维护劳动者的合法权益

前提

①自觉履行劳动者义务

劳动者

保证

②依法签订劳动合同

途径

③投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉

考向一 就业

1.(2017·全国卷Ⅲ·14)为实施精准扶贫方略,2016 年我国对 120 万个贫困家庭的新增劳动力进行职业教育培训,

实现一人长期就业,全家稳定脱贫。这一举措的依据是( )

①劳动者就业是社会存在和发展的基础 ②促进就业是我国分配制度的基本要求 ③职业培训促进就业,就业

是民生之本 ④共同富裕是中国特色社会主义的根本原则

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

D [③④符合题意:进行职业教育培训有利于提高劳动者的素质,有利于促进就业,就业对整个社会生产和

发展具有重要意义,劳动者通过就业取得劳动报酬,获得生活来源,所以就业是民生之本,必须高度重视就业

问题。对贫困家庭的新增劳动力进行职业教育培训,有利于促进就业,实现共同富裕。①错:物质资料的生产

是社会存在和发展的基础。②错:促进就业不属于分配领域的问题,就业问题属于生产领域要解决的问题。]

精准扶贫是粗放扶贫的对称,是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,运用科学有效程序对扶贫对象 实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。一般来说,精准扶贫主要是就贫困居民而言的,谁贫困就扶
持谁。

考向二 就业观

2.(2015·北京卷·25)下图“5W”是职业生涯规划中常用的思考模式。这一模式启示我们,确定职业生涯规划时

()
Who are you?你是谁? What do you want?你想干什么? What can you do?你能干什么? What can support you?环境支持或允许你干什么? What can you be in the end?你最终的职业目标是什么?

①应明确自身的兴趣、技能和价值观 ②外部因素的支持或干扰具有根本影响 ③愿望、动机和现实结果之间是一致的 ④要在权衡理想和现实的过程中确立目标 A.①② C.②③

B.①④ D.③④

B [你想干什么?你能干什么?你最终的职业目标是什么?说明确定职业生涯规划时应明确自身兴趣、技能和

价值观,故①符合题意;环境支持或允许你干什么?说明确定职业生涯规划时会受到外部因素的支持和干扰,

但这对职业生涯规划并不具有根本影响,故②说法不正确;由于要受到各种因素的干扰和影响,愿望、动机和

现实结果之间未必能达到一致,故③说法不正确;职业生涯规划既要受自身主观因素的制约,又要受到各种客

观条件的影响,因此必须要在权衡理想和现实的过程中确立目标,故④符合题意。]

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定 和通道设计三个要素构成。

[易错练]

1.《劳动合同法》生效后,企业解除劳动合同的难度大了,用工成本也有所提高。因此,对劳动合同到期的员

工,企业会严格筛选,除企业必需的岗位和业务、技术骨干外,普通员工续签合同就比较困难,这就要求劳动

者树立( )

A.自主择业观

B.竞争就业观

C.职业*等观

D.多种方式就业观

B [抓住“对劳动合同到期的员工,企业会严格筛选”这一信息,这启示劳动者要树立竞争就业观,只有提高

劳动技能,敬业精神强的劳动者,才会有更多的就业机会。]

[提醒] 要抓住关键词语区分几种不同的就业观。凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的,就属于自主择

业观;凡是强调劳动者提高自身素质的,就属于竞争就业观;凡是强调职业无高低贵贱之分的,就属于职业*

等观;凡是强调就业门路不拘一格的,就属于多种方式就业观。
2.我国劳动者加班较多,但*半数人员加班无补偿。解决此类问题,劳动者应该( ) A.增强权利意识和法律意识 B.自觉履行劳动义务 C.直接向法院起诉用人单位 D.可运用一切手段维护自身的权益 A [解决此类问题,劳动者应增强权利意识和法律意识,而不是履行劳动义务,B 不选;劳动争议仲裁是提起

劳动争议诉讼的必经程序,若劳动者对仲裁不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,C 错误;D 说法错误。]

[提醒] 劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申

请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

[模拟练]

3.(2019·河南郑州检测)当前经济运行稳中有变,外贸环境发生明显变化。日前召开的中共中央政治局会议提

出,要把稳定就业放在更加突出位置。面对新问题新挑战,实现稳就业需要( )

①深化改革,促进经济稳定增长 ②政策支持,政府积极安排就业 ③发展新动能,培育壮大新业态 ④扩大

进口,推动产业转型升级

A.②④

B.②③

C.①③

D.①④

C [通过深化改革,促进经济稳定增长是解决就业问题的根本途径,①符合题意;实现稳就业需要调整经济结

构,通过创新培育壮大新业态,③符合题意;国家通过政策支持,促进就业,②中“政府积极安排就业”说法

错误;④中“扩大进口”说法错误。]

4.(2019·广东普宁模拟)临* 9 月末,从事国际贸易的小王又开始羡慕自己的朋友,“大家都趁十一长假出去玩
了,我却被*甯嬷影唷薄>菹喙氐鞑楸ǜ嫦允荆诜ǘń诩偃占影嗟娜巳褐校挥 45.57%拿到了加班工 资。大多数劳动者因担心不加班或要加班工资会丢掉工作,从而选择了沉默。要解决这一问题需要政府( ) A.完善市场机制,改善就业结构 B.加强劳动保护,改善劳动者劳动条件 C.规范劳动制度,加强监管力度 D.健全社会保障,提高人民的生活水*

C [劳动者因担心不加班或要加班工资会丢掉工作,在法定节假日不情愿地加班,这是侵犯劳动者合法权益的 错误做法,此时政府应加强监管,故 C 项符合题意;材料未涉及就业结构、劳动制度、社会保障问题,故 A、 B、D 三项不符合题意。]

企业经营

[典例] (2017·全国卷Ⅰ·节选)阅读材料,完成下列要求。

我国是一个消费品制造大国,也是消费大国。

目前,我国生产的消费品中,家电、塑料、五金、食品、陶瓷等行业 100 多种产品产量居世界第一。其中,家

电、制鞋、棉纺、服装等产能占全球的 50%以上。

据统计,2005~2014 年我国境外消费年均增长 25.2%,是同期国内社会消费总额增速的 2 倍。2016 年我国出

境人次达 1.35 亿,境外消费达 2 600 多亿美元,其中一半以上用于购买服装、化妆品、箱包、奶粉、手表等商

品。2016 年中国奢侈品消费超过 1 100 亿美元,其中 76%的消费发生在境外。

上述材料反映出我国消费品供给存在什么突出问题?我国生产企业应如何应对?(14 分)

[规范解答] 第一步:分点审设问,确保答题方向不跑偏

知识限定

生产与消费、企业的生产经营

设问方式

是什么、怎么办

本题两小问共 14 分,一般情况下,后一问的分数要比前一问多一点,就本题而 分值定点
言:前一小问 6 分,需要 2 个得分点;后一小问 8 分,需要 3~4 个得分点

第二步:分层析材料,确保答题要点对且全

1.先将材料分层

第1层

从“我国是”到“消费大国”

第2层

从“目前”到“50%以上”

第3层

从“据统计”到“发生在境外”

第3层 细分

第(1)层:从“据统计”到“增速的 2 倍” 第(2)层:从“2016 年”到“手表等商品” 第(3)层:从“2016 年中国”到“发生在境外”

2.再抓材料关键词句对接知识 关键词句

逐步推导·对接知识

第 1 层关键词句:消费品制造大国、消费大 国

由上述关键词→供给和需求应该彼此相适应

第 2 层关键词句:多种产品产量居世界第一, 由上述关键词→消费品供给数量多,生产能

产能占全球的 50%以上

力强

第(1)层关键词句:境外 消费增长率是同期国内 由上述关键词→消费品供给存在问题→有效

社会消费总额增速的 2 供给不足→增加有效供给



第(2)层关键词句:境外 由上述关键词→境外商品质量高、知名品牌、

第3层

消费多,购买服装、化 性价比高→国内商品质量有待提高、缺乏品 妆品、箱包、奶粉、手 牌、性价比不高→提高消费品质量、提升自

表等商品

主品牌价值、提高产品性价比

第(3)层关键词句:奢侈 由上述关键词→我国消费者对境外高端消费

品消费能力强、76%的消 品需求量大→国内高端消费品生产不足→优

费发生在境外

化消费品供给结构

第三步:采用术语+材料,确保答案条理又规范 (1)问题:我国消费品的供给与需求之间存在结构性矛盾,(3 分)生产不能有效满足消费者的需要。(3 分) (2)措施:采用先进工艺和高的质量标准,提高消费品质量;(2 分)加大高端消费品研发投入,优化消费品供给 结构;(2 分)加强品牌培育和推广,提升自主品牌的价值;(2 分)降低生产成本,提高产品性价比。 (2 分)

◎ 1.在经济新常态下,企业应如何经营发展 [点拨] 经营战略+自主创新+诚信经营+市场导向+发展方式+绿色发展+对外开放。 [答题要素] (1)制定正确的经营战略,注重提质增效,以适应经济发展的新常态。 (2)提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。 (3)诚信经营,向社会提供优质的产品和服务,树立良好的信誉和企业形象。 (4)以市场为导向,调整生产要素投入和产品结构,以适应需求结构的优化升级。 (5)贯彻落实新发展理念,提高企业发展质量和效益。 (6)坚持经济效益与社会效益的统一,促进能源资源节约和生态环境保护,走绿色发展之路。

(7)坚持“引进来”与“走出去”并重,遵循共商共建共享原则,加强创新能力开放合作,形成陆海内外联动、 东西双向互济的开放格局。 2.如何解决就业问题 [点拨] 国家+企业+劳动者。 [答题要素] (1)国家:要大力发展经济,拓宽就业渠道,增加就业岗位。处理好深化改革、调整结构与扩大就 业的关系;坚持和完善基本经济制度,鼓励、支持、引导非公有制经济发展,鼓励中小企业的发展,大力发展 第三产业。实施就业优先战略和积极的就业政策,加强引导,完善市场就业机制,打造良好的就业和创业环境。 (2)企业:要积极承担社会责任,保障劳动者的合法权益,建立劳动者培训机制和发展机制。 (3)劳动者:要转变就业择业观念,树立自主择业观、竞争就业观、职业*等观以及多种方式就业观;提高自 身技能,增强自主就业和创业能力。



[背景材料]

工匠精神

材料一 据统计,全球寿命超过 200 年的企业主要集中在发达国家。这些国家的长寿企业普遍有一种共同的特

质:坚定、踏实、精益求精、热衷技术创新和发明创造,这种特质被称为“工匠精神”。目前,我国已成为举

世瞩目的制造业大国,但距离制造业强国还有相当长的距离。

材料二 党的十九大报告明确提出建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造

劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

[命题视角] 1.我国工业及制造业虽然有较强的根基,但产品功能、质量等与发达国家差距明显,许多产品设计出来了, 却造不好甚至造不出来,工匠精神的缺失是一个重要的原因。为此,应该( ) ①构建和谐劳动关系,切实维护劳动者的合法权益 ②大力发展职业教育,提高应用型人才的培养水* ③制

定完善激励机制,调动工人钻研业务的积极性 ④转变经济发展方式,为高素质人才提供更多岗位

A.①② C.②③ 答案 C

B.①④ D.③④

2.提到工匠,人们首先想到的是瑞士、德国、日本等国家里控制误差不超毫秒的钟表匠,仅拧各种螺丝就要

学*几个月的工人,和那些捏寿司都要捏成极致艺术品的手艺人。而经这些工匠之手制造出来的产品,也无一

例外地打上了隐形的高品质标签。在这个过程中,代表中国实力的制造工程,如长征火箭、大飞机 C919、

CRH380A 型电力动车组等,其顶级工艺技术确实十分精良,但对于更多的中国制造领域,比如手机、冰箱甚
至是引发抢购风潮的马桶盖等,我们仍然缺乏响当当的“中国名片”,其背后所折射的,又恰恰是基础制造业
优质技术人才——大国工匠的缺失。 结合上述材料,运用经济生活知识,阐述我国积极培育工匠精神、*放*ㄉ璧囊庖濉 答案 ①培育工匠精神、*放*ㄉ瑁欣谔岣卟泛头竦闹柿浚玫芈闳嗣堑(个性化)消费需求, 实现消费升级,创造新的经济增长点。②有利于提高供给品质,调整产品结构,促进企业创新,增强企业竞争 力。③有利于扩大有效供给和中高端供给,推动产业结构升级,促进资源的合理配置,提高经济增长的质量和 效益,转变经济发展方式。④有利于*斡刖萌蚧纳疃群凸愣龋纬梢约际酢⑵放啤⒅柿俊⒎裎 心的出口竞争优势,提高开放型经济水*。




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